m_80320595·۱۸ ساعت پیشمدیریت کسب و کار / استراتژی برد - بردمقاله: استراتژیهای یکپارچه برای ارزیابی و بهینهسازی عملکرد کارکنان با رویکرد برد-بردچکیدهدر محیط کسبوکار امروزی، دستیابی به تعادل میان ب…
m_80320595·۱۸ ساعت پیشتوسعهی سازمان/توسعهی فردیپست آموزشی: توسعه سازمانی در گرو توسعه فردی - بنیانهای تحول سازمانیسلام به رهبران، مدیران و همکاران عزیز. امروز میخواهم درباره یکی از عمی…
علی اکبر سلطانلو·۲۱ ساعت پیشنقشه راه CRM برای شرکتهای متوسط و بزرگتجربهها و چارچوبهای اجرایی از نگاه علیاکبر سلطانلومن علی اکبر سلطانلو هستم. سالها در حوزه مدیریت، عملیات و طراحی واحدهای CRM در شرکتها…
تست شو·۱ روز پیشچرا بعضی همکاران از خودِ کار خستهکنندهترند؟وقتی «هوش هیجانی» از تخصص مهمتر میشودبیشتر ما فکر میکنیم علت استرس و تنشهای محیط کار، حجم کار زیاد، پروژههای سخت یا حقوق ناکافی است.ام…
علی اکبر سلطانلو·۱ روز پیشCRM چگونه کار میکند؟نگاهی عملی به ساختار و چرخه عملکرد واحد CRMمن علیاکبر سلطانلو هستم و در این بخش میخواهم توضیح بدهم که یک واحد CRM در عمل چگونه کار میکند…
علی اکبر سلطانلو·۱ روز پیشCRM چیست؟ نگاهی کلان به مدیریت ارتباط با مشتری در سازمانهای متوسط و بزرگمن علیاکبر سلطانلو هستم.سالها در حوزه مدیریت و کسبوکار فعالیت کردهام و در این مجموعه قصد دارم تجربهها و نگاه خودم را به مدیریت ارتباط…
هوشنگ فناییان ۰۹۱۱۸۱۱۷۴۰۰·۲ روز پیشآیا می خواهی پیشرفت کنی ولی پیشرفت نمی کنی ؟همه ما مشتاق موفقیت و پیشرفت هستیم ولی چرا تعداد کمی به موفقیت و پیشرفت می رسند ؟اولشاید یک جواب در تداوم و استمرار باشد آخرین باری که یک ب…
Zahra·۳ روز پیشکشتی تایتانیکفیلمی که هیچ وقت قدیمی نمیشه ؛)اولش این توضیح رو بدم (وقتی اوضاع خوب نیست ذهنم دنبال دلیل قانع کننده میگرده و سعی میکنه خودش خودش رو قانع ک…
